Incidencias económicas del tratamiento
Estos enfermos suelen tener un déficit económico como consecuencia de su problema laboral.
La mayor parte de los enfermos recurren a la situación de invalidez total.
Otro problema de incidencia económica es que, aunque la legislación ante la invalidez total fija una percepción en el 100% del sueldo, esto no suele ser así en la realidad, ya que los ingresos complementarios que se obtienen, no entran en el sueldo.
Este hecho comporta como consecuencia, un déficit económico en la situación familiar, que se agrava si el enfermo es el cabeza de familia.
En los enfermos que aún no han conseguido el primer trabajo, se agudiza el sentimiento de marginación y frustración, delante de las pocas posibilidades que vislumbran de encontrar trabajo, que puede ser compatible con su situación.
Aparte de esta problemática, en algunos enfermos surge la idea de beneficiarse económicamente de la enfermedad; es lo que se conoce con el nombre de “neurosis de renta”. Consiste en aprovechar toda forma de requisitos legales, para obtener beneficios valiéndose de su enfermedad. A veces el enfermo, ha llegado a tal estabilidad por este sistema, que rechaza el trasplante o cualquier posibilidad que pueda alterar su situación.
Como expresábamos anteriormente, al igual que otras enfermedades también ésta, genera en un principio la baja de Incapacidad Laboral Transitoria, teniendo derecho a la atención sanitaria y a una prestación económica, en el caso de haber realizado cotización.
Aunque generalmente no debe convertirse el enfermo en una persona inactiva, ya que en términos generales la insuficiencia renal no invalida laboralmente a la persona, si requiere unas característica especiales de su trabajo en cuanto a horarios, por la dependencia de la diálisis, al igual que en relación a las características que debe reunir el mismo; muchas veces es imprescindible plantearse una reconversión laboral.
Debe analizar inicialmente si tanto el horario, cuanto las características del puesto de trabajo, le permiten una reincorporación total, en cuyo caso no existe problema alguno.
En el supuesto de que esta situación no fuera viable por algunos de los conceptos, debe negociar con su empresa la nueva situación, aunque fuese consecuente una disminución en sus ingresos, al tiempo que solicita la concesión de incapacidad correspondiente para su anterior actividad lo que le podría valer una invalidez, parcial o total dándole derecho a una pensión vitalicia. Esta opción puede tener diversas variantes en función principalmente de la edad de la persona.
Una vez transcurrido el plazo correspondiente a esta situación, el enfermo trabajador pasa a la de Invalidez Permanente durante otro periodo, rompiéndose la relación con la empresa.
Durante este tiempo el enfermo trabajador debe plantearse su futura situación laboral, a través de los servicios de Asistencia Social correspondientes, según sus diversas posibilidades, relacionadas con la necesidad de su tratamiento.
Igualmente puede suceder que no pueda realizar trabajo de tipo alguno, debido bien a su edad, profesión o a su propia enfermedad, en cuyo caso debe solicitar la Incapacidad Permanente Absoluta para todo tipo de trabajo.
También existen casos especiales en que puede solicitar la situación de Gran Invalidez; suele ser generalmente cuando se considera necesario la ayuda de alguna otra persona.
Todas estas situaciones de Incapacidad pueden ser revisadas periódicamente, hasta cumplir la edad máxima de jubilación, pudiendo ser variadas por mejoría, agravación o bien simplemente por error en diagnóstico. En todo momento son merecedoras de una pensión, en caso de reunir los requisitos exigidos sobre cotización, que suele ser bien de una indemnización de 24 meses, bien el 55% o 75% en las totales, el 100% en las absolutas y el 150% en la Gran Invalidez.
Agrupación Insuficiencia Renal Crónica
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